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Investing.com — Amy Garefis, Vice-Presidente Executiva e Diretora de Pessoas da ZipRecruiter, Inc. (NYSE:ZIP), realizou recentemente uma série de transações de ações, conforme registrado em um formulário 4. As transações ocorrem em um momento em que as ações caíram mais de 41% nos últimos seis meses, embora a análise do InvestingPro indique que a empresa mantém uma forte saúde financeira com um índice de liquidez corrente de 6,66. Em 18 de março de 2025, Garefis vendeu 2.690 ações ordinárias Classe A da ZipRecruiter a um preço de $5,89 por ação, totalizando aproximadamente $15.844. Esta transação foi realizada sob um plano de negociação pré-estabelecido adotado em 10 de setembro de 2024.
Adicionalmente, em 15 de março de 2025, Garefis exerceu unidades de ações restritas (RSUs) para adquirir um total de 23.218 ações ordinárias Classe A. Esses exercícios de RSU foram realizados sem custo, já que cada unidade representa o direito de receber uma ação da empresa após a liquidação. Após essas transações, a propriedade direta de Garefis é de 208.486 ações.
O registro também observa que em 15 de março de 2025, 12.324 ações foram retidas para cobrir obrigações fiscais relacionadas ao vencimento das RSUs, avaliadas em $5,96 por ação. Esta transação foi isenta sob a Seção 16b-3(e), que permite a retenção de ações para cobrir impostos sem ser considerada uma venda. De acordo com a análise de Valor Justo do InvestingPro, as ações atualmente parecem estar sendo negociadas próximas ao seu valor justo.
Em outras notícias recentes, a ZipRecruiter enfrentou uma série de desenvolvimentos que impactaram suas perspectivas financeiras e posição no mercado. A empresa reportou uma receita no quarto trimestre de $111 milhões, superando as expectativas de $107,77 milhões, apesar de experimentar um declínio de 18% em relação ao ano anterior. A S&P Global Ratings rebaixou a classificação de crédito da ZipRecruiter para ’B’ de ’B+’ devido a desafios contínuos do setor e um declínio significativo na receita nos últimos dois anos. A receita projetada para 2025 é estimada em $447 milhões, com a S&P prevendo uma redução adicional de 6% no próximo ano. O Barclays também rebaixou as ações da ZipRecruiter para Equal Weight, citando uma perspectiva conservadora de margem EBITDA e estabelecendo um novo preço-alvo de $6,00, abaixo dos $10,00 anteriores.
Além disso, a Evercore ISI e a Goldman Sachs ajustaram seus preços-alvo para a empresa, com a Evercore reduzindo para $10,00 de $13,00 e a Goldman Sachs baixando para $8,00 de $9,00. Ambas as empresas mantiveram suas respectivas classificações, com a Evercore permanecendo em In Line e a Goldman Sachs em Neutral. A empresa demonstrou otimismo cauteloso para uma possível recuperação de receita até o quarto trimestre de 2025, com planos de aumentar investimentos em vendas e marketing. A administração da ZipRecruiter enfatizou a disciplina financeira, expressando prontidão para ajustar despesas para garantir margens EBITDA mais altas se a demanda por contratações enfraquecer. Apesar desses desafios, a empresa continua investindo nas capacidades de sua plataforma, incluindo IA e lançamentos de novos produtos, para impulsionar o crescimento futuro.
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