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Presidente da Mid Penn Bancorp, Rory G. Ritrievi, adquire ações no valor de $99.476

Publicado 14.02.2025, 15:25
Presidente da Mid Penn Bancorp, Rory G. Ritrievi, adquire ações no valor de $99.476
MPB
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Rory G. Ritrievi, Presidente e CEO da Mid Penn Bancorp Inc. (NASDAQ:MPB), realizou recentemente aquisições significativas de ações da empresa. De acordo com um registro recente, Ritrievi comprou um total de 3.365 ações em 14.02.2025, com um valor total de transação de aproximadamente $99.476. Os preços de compra variaram entre $29,4939 e $29,6588 por ação. O momento parece estratégico, já que os dados do InvestingPro mostram que a ação proporcionou um retorno impressionante de 45,61% no último ano, mantendo um atraente índice P/L de 10,09.

Essas transações refletem o investimento contínuo de Ritrievi na Mid Penn Bancorp, onde ele mantém um número substancial de ações. Após essas aquisições, a propriedade indireta de Ritrievi, através de uma Conta de Aposentadoria Individual (IRA), aumentou para 10.750,437 ações. Suas participações totais, que incluem ações diretas e restritas, agora somam mais de 77.000 ações. O banco, com uma capitalização de mercado de $568,16 milhões, oferece um sólido rendimento de dividendos de 2,71% e mantém pagamentos de dividendos há 15 anos consecutivos.

As transações foram executadas através de uma série de compras no mesmo dia, demonstrando o compromisso de Ritrievi com as perspectivas futuras do banco. As ações foram adquiridas como parte de um plano estratégico de investimento, sublinhando sua confiança na trajetória de crescimento da Mid Penn Bancorp. Os analistas compartilham esse otimismo, estabelecendo metas de preço entre $35 e $37,50. Para análises e insights mais detalhados, visite InvestingPro, que apresenta ProTips adicionais e métricas financeiras abrangentes.

Em outras notícias recentes, a Mid Penn Bancorp lançou um novo Plano de Incentivo Anual Executivo. Esta iniciativa, projetada para impulsionar a lucratividade e o crescimento da empresa, busca alinhar os interesses financeiros da equipe executiva com o desempenho geral da empresa. O plano permitirá bônus anuais em dinheiro e/ou ações condicionados ao alcance de objetivos específicos de desempenho definidos anualmente. O Comitê de Remuneração do Conselho estabelecerá esses objetivos, que podem incluir lucro líquido, índice de eficiência e crescimento do valor contábil tangível, entre outros fatores. O plano também inclui bônus discricionários em dinheiro e/ou ações, com máximos comunicados junto com as metas anuais de desempenho. Além disso, todas as premiações sob este plano estão sujeitas a disposições de recuperação ou devolução de acordo com a política da empresa ou leis e regulamentos aplicáveis. Esses desenvolvimentos recentes refletem a estratégia da Mid Penn Bancorp para atrair, motivar e reter contribuintes-chave para seu sucesso.

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