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Investing.com — A Madrigal Pharmaceuticals, Inc. (NASDAQ:MDGL), uma empresa biofarmacêutica com capitalização de mercado de US$ 6,66 bilhões, divulgou uma mudança significativa em sua equipe executiva esta semana. A Dra. Rebecca Taub, Diretora Médica e Presidente de Pesquisa e Desenvolvimento da empresa, fará a transição para uma nova função consultiva a partir de 21 de abril de 2025. De acordo com os dados do InvestingPro, a empresa mantém uma forte posição financeira com mais dinheiro do que dívidas em seu balanço, sugerindo estabilidade durante este período de transição.
Segundo o documento 8-K apresentado à Comissão de Valores Mobiliários (SEC), a Dra. Taub atuará como Consultora Científica e Médica Sênior até o final de 2025. Em sua função consultiva, a Dra. Taub fornecerá suporte durante a transição e oferecerá orientação sobre os programas da empresa voltados para esteatohepatite associada à disfunção metabólica, uma doença hepática. Ela também manterá sua posição no Conselho de Administração. O foco da empresa em terapêuticas para doenças hepáticas atraiu atenção significativa dos analistas, com quatro deles revisando recentemente suas expectativas de lucros para cima.
Os termos do Acordo por Carta garantem que a Dra. Taub receberá seu salário base completo de 2025 de US$ 621.000 até 31 de dezembro de 2025. Além disso, ela é elegível para um bônus anual em dinheiro baseado em desempenho, com uma meta de 50% de seu salário base, condicionado à sua continuidade no emprego até o final do ano.
Além disso, a Dra. Taub assinou um Acordo de Indenização e Mudança de Controle, alinhando-a com os outros executivos da empresa. Este acordo descreve benefícios de indenização no caso de demissão pela empresa sem justa causa ou se a Dra. Taub renunciar por justa causa. Os benefícios incluem a continuação de seu salário base atual por um ano, um bônus igual ao seu bônus anual alvo, aceleração total das concessões de ações e continuação dos benefícios de saúde por um ano. Se uma separação qualificada ocorrer dentro de um ano após uma mudança de controle na Madrigal, esses benefícios seriam pagos em uma única parcela.
O acordo também estipula que, se o emprego da Dra. Taub não for estendido além de 31 de dezembro de 2025, ela terá direito aos mesmos benefícios de separação.
Este desenvolvimento ocorre enquanto a Madrigal Pharmaceuticals continua seu foco em terapias para doenças hepáticas, sendo a esteatohepatite associada à disfunção metabólica uma área-chave de pesquisa e desenvolvimento.
As informações relatadas são baseadas no recente documento apresentado pela empresa à SEC.
Em outras notícias recentes, a Madrigal Pharmaceuticals reportou suas receitas do quarto trimestre e do ano fiscal de 2024, atingindo US$ 103 milhões e US$ 180 milhões, respectivamente, que estavam no limite superior da faixa pré-anunciada. O UBS reafirmou sua classificação de Compra para a empresa, com um preço-alvo de US$ 441, baseado na perspectiva promissora para os tratamentos de esteatohepatite associada ao metabolismo (MASH) da Madrigal. A H.C. Wainwright também manteve a classificação de Compra, aumentando o preço-alvo para US$ 405, refletindo otimismo sobre as perspectivas de crescimento da empresa. Adicionalmente, a JMP Securities elevou seu preço-alvo para a Madrigal para US$ 443, citando melhorias significativas na rigidez hepática em pacientes tratados com Rezdiffra, um indicador-chave da saúde do fígado.
A TD Cowen reiterou a classificação de Compra com um preço-alvo de US$ 390, após o anúncio de descobertas promissoras de um estudo de extensão aberto de dois anos, que mostrou uma redução de 25% ou mais na rigidez hepática em 51% dos pacientes com cirrose compensada. A Madrigal Pharmaceuticals também está antecipando uma decisão regulatória da Agência Europeia de Medicamentos sobre o Rezdiffra até meados de 2025, com planos para um lançamento do produto na Alemanha ainda naquele ano. A empresa recentemente nomeou Jacqualyn Fouse, Ph.D., para seu Conselho de Administração, sucedendo Fred Craves, Ph.D., que se aposentará em julho de 2025. Esta transição de liderança ocorre enquanto a empresa busca expandir seu programa clínico e alcance geográfico. Esses desenvolvimentos destacam o progresso contínuo da Madrigal no atendimento às necessidades não atendidas no tratamento de doenças hepáticas.
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