A Securities and Exchange Commission (SEC) anunciou que chegou a um acordo com a varejista de moda Express, Inc., sediada em Ohio. A empresa foi acusada de não divulgar quase 1 milhão de dólares em compensação executiva paga ao seu ex-CEO.
A ordem da SEC revela que a Express não divulgou 979.269 dólares em regalias e benefícios pessoais concedidos ao seu CEO nas declarações de procuração definitivas para os anos fiscais de 2019, 2020 e 2021. Esses benefícios incluíam despesas específicas relacionadas ao uso autorizado de aeronaves fretadas pelo CEO para fins pessoais. Isso resultou em uma subestimação da seção "Todas as Outras Compensações" da remuneração do CEO em uma média de 94% ao longo dos três anos fiscais.
A empresa, que entrou com pedido de falência do Capítulo 11 no início deste ano, foi considerada em violação das Seções 13(a) e 14(a) da Lei de Bolsa de Valores de 1934 e das Regras 12b-20, 13a-1, 13a-15(a), 14a-3 e 14a-9.
Apesar dessas violações, a SEC decidiu não impor uma penalidade civil à Express. Esta decisão baseou-se no auto-relato da questão pela empresa, sua cooperação com a investigação da SEC e as ações tomadas para retificar o problema.
Sanjay Wadhwa, Diretor Interino da Divisão de Execução da SEC, enfatizou que as empresas públicas precisam cumprir suas obrigações de divulgação em relação à compensação executiva, incluindo regalias e benefícios pessoais. Isso é necessário para que os investidores possam tomar decisões de investimento informadas.
A Express concordou com uma ordem de cessação e desistência, sem admitir ou negar as conclusões da SEC. A investigação da SEC foi realizada no Escritório Regional de Chicago por Ruta G. Dudenas e Ann Tushaus, e foi supervisionada por Amy S. Cotter.
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