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Investing.com — Na quinta-feira, a Kohl’s Corp (NYSE:KSS) anunciou que a membro do conselho Christine Day renunciou com efeito a partir de 05.05.2025, afirmando que "não foi devido a quaisquer discordâncias". A Sra. Day contestou essa explicação e, hoje, a empresa atualizou seu registro para refletir que ela discorda do Conselho quanto à forma como a Companhia respondeu à recomendação do ISS sobre a proposta de say-on-pay.
A renúncia de Day também ocorre após a surpreendente demissão do ex-CEO Ashley Buchanan em 01.05.2025. Buchanan foi dispensado depois que foi descoberto direcionando negócios para alguém com quem mantinha um relacionamento romântico, posteriormente identificada como Chandra Holt.
Em uma série de e-mails enviados entre 08 e 09 de maio, após sua renúncia, Day criticou a resposta do conselho à empresa de consultoria de acionistas ISS e a abordagem da empresa em relação à transparência. Day insistiu que suas discordâncias estavam bem documentadas antes do registro e eram conhecidas por vários membros do conselho.
As objeções de Day não se limitavam apenas à resposta ao ISS, mas também se estendiam aos processos de tomada de decisão do conselho. Ela destacou problemas com a falta de divulgação e a maneira como as decisões eram tomadas pelo CEO interino Michael Bender, frequentemente sem discussões completas do conselho ou delegação adequada aos comitês. Segundo Day, essa abordagem levou a uma cultura onde "discussões reais raramente ocorrem" e os membros do conselho se sentiam "alienados" e "por fora".
A ex-diretora enfatizou a importância da transparência e responsabilidade, especialmente à luz dos riscos associados às decisões do conselho. Ela argumentou que é essencial que todos os diretores sejam plenamente informados sobre os riscos antes de votar, já que coletivamente arcam com as consequências legais de suas ações.
A declaração preliminar de Day sobre sua saída sublinhou sua posição sobre questões de governança, afirmando que todos os membros do conselho deveriam ter acesso igual às informações e discutir completamente os riscos antes das votações. Ela também enfatizou que todos os acionistas deveriam ter acesso às mesmas informações e que a responsabilização deveria ser uma prioridade quando ocorressem erros.
A empresa declarou que "discorda fortemente das afirmações nos e-mails da Sra. Day."
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