BBAS3: Por que as ações do Banco do Brasil sobem hoje?
Dominic Dragisich, Vice-Presidente Executivo, Diretor de Operações e Marcas Globais da Choice Hotels International NASDAQ:CHH, vendeu 100 ações ordinárias em 3 de julho de 2025, ao preço de US$ 132,47, totalizando US$ 13.247.
No mesmo dia, Dragisich também exerceu opções para adquirir 100 ações ordinárias da Choice Hotels International a um preço de exercício de US$ 91,28, totalizando US$ 9.128. Essas opções, que foram adquiridas em quatro parcelas anuais iguais a partir de 2 de março de 2021, tinham data de vencimento em 28 de fevereiro de 2030. A empresa possui impressionantes margens de lucro bruto de 89,36% e mantém pagamentos de dividendos por 22 anos consecutivos, demonstrando forte desempenho operacional.
Após essas transações, Dragisich possui diretamente 70.881 ações da Choice Hotels International.
As transações foram executadas sob um plano de negociação Regra 10b5-1 adotado em 25 de novembro de 2024 e modificado em 14 de março de 2025.
Em outras notícias recentes, a Choice Hotels International Inc. divulgou seus resultados do primeiro trimestre de 2025, revelando que o lucro por ação (LPA) ajustado foi de US$ 1,34, ligeiramente abaixo da previsão de US$ 1,38. A receita do trimestre foi de US$ 333 milhões, abaixo dos US$ 348,15 milhões esperados. Apesar desses resultados inferiores às expectativas, a empresa registrou um aumento de 4% no EBITDA ajustado para US$ 129,6 milhões e um crescimento de 5% no LPA ajustado em comparação ao ano anterior. Em outro desenvolvimento, o JPMorgan iniciou a cobertura da Choice Hotels com classificação "underweight", citando a perspectiva de crescimento modesto da empresa e prevendo um crescimento do EBITDA ajustado na faixa de baixo dígito único até 2027. O banco observou que a expansão esperada da presença da Choice Hotels de apenas 1% no ano fiscal de 2025 fica atrás de concorrentes como Wyndham, Marriott e Hilton. Além disso, os acionistas da Choice Hotels aprovaram o Plano de Incentivo de Longo Prazo de 2025 da empresa, que inclui provisões para opções de ações e prêmios para funcionários e diretores. O plano fez parte de várias propostas-chave votadas na Assembleia Anual de 2025, que também confirmou a eleição de onze diretores e aprovou um voto consultivo sobre a remuneração executiva.
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