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Investing.com — A MediXall Group, Inc. anunciou mudanças em seu Conselho de Administração para fortalecer sua governança e foco estratégico. A empresa com sede na Flórida, que opera sob o código SIC para Ferrovias e Operações de Linha Principal, nomeou três novos membros para seu conselho em 18 de abril de 2025, enquanto aceitou a renúncia de dois diretores existentes.
Susan Poniatowski, com sólida experiência em funções financeiras e de governança, ingressa no conselho trazendo mais de vinte anos de experiência. Sua expertise abrange desde a gestão de fundos complexos até cargos executivos na TerraSonics, LLC, e consultoria na Arthur D. Little. Seu envolvimento acadêmico como Professora Adjunta de Pesquisa na UMass Lowell complementa suas credenciais.
Gene Shvedov, Contador Público Certificado, também assume um assento no conselho. A carreira de Shvedov inclui a fundação e expansão da American Best Group, uma empresa de logística, além de ocupar o cargo de Diretor Financeiro na Cotelligent, onde foi fundamental nos preparativos para IPO e planejamento estratégico.
O terceiro nomeado, Garth Walker, combina sua formação técnica como engenheiro químico com conhecimentos financeiros e experiência em investimentos. Seu diversificado portfólio de investimentos e experiência corporativa proporcionam uma perspectiva única sobre questões estratégicas e de governança.
Esta reestruturação ocorre enquanto Travis Jackson deixa o conselho para se concentrar em seu papel como CEO da MediXall Group. A renúncia de Jackson visa permitir que ele se concentre na exploração de oportunidades estratégicas para a empresa e forneça recomendações imparciais ao conselho. John Marino também renunciou, com a empresa reconhecendo suas contribuições.
A reorganização ressalta o compromisso da MediXall Group com a tomada de decisões independentes e supervisão rigorosa. As mudanças entram em vigor imediatamente, conforme detalhado no registro 8-K da empresa junto à Securities and Exchange Commission. O anúncio é baseado em um comunicado à imprensa, indicando um passo deliberado para aprimorar a estrutura de liderança da empresa visando o crescimento futuro.
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